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ALERYS, leader du conseil en Ressources Humaines, de l’accompagnement et du développement humain, vous offre un conseil en recrutement. Nous consacrons un vrai temps d’échange à nos candidats, pour favoriser la résonnance entre candidat et entreprise. Pour identifier et attirer des professionnels de valeur, nos responsables de recherche maitrisent...

Description du Service

ALERYS, leader du conseil en Ressources Humaines, de l’accompagnement et du développement humain, vous offre un conseil en recrutement. Nous consacrons un vrai temps d’échange à nos candidats, pour favoriser la résonnance entre candidat et entreprise. Pour identifier et attirer des professionnels de valeur, nos responsables de recherche maitrisent l’art de l’investigation et de la recherche sur les réseaux sociaux mais aussi l’art d’approcher les candidats et de créer avec eux une relation propice au dialogue. Nos compétences : - Recrutement par approche directe internationale ou nationale : afin de répondre à des enjeux stratégiques de recherche de dirigeants, de managers et d’experts, pour repérer des compétences rares : un binôme consultant senior /responsable de recherche expert en chasse de tête identifie et évalue des candidats adaptés. Nous allons chercher et convaincre des professionnels qui ne sont pas encore des candidats. - Recrutement multi-sourcing : notre équipe sélectionne des candidats actifs sur le marché de l’emploi par sourcing sur les réseaux et les CVthèques et par diffusion d’annonces attractives et bien référencées. - Animation d’un vivier de candidats : Pour alimenter vos recrutements sur des profils récurrents ou rares, nous anticipons vos besoins en exerçant une veille permanente du marché. - Délégation de ressources en recrutement : Pour renforcer temporairement et rapidement vos équipes RH, nous réalisons des prestations internalisées sous forme de délégation de consultants ou de mise en place d’une solution de RPO (Recruitment Process Outsourcing). Nos atouts : - Consultants et responsables de recherche expérimentés - Notre ambition : faire de vos enjeux et de vos besoins les nôtres. Les postes, leur contexte et leurs enjeux leur sont présentés de façon très détaillée. - Nous nous efforçons toujours de répondre à vos besoins avec flexibilité, sélectivité et réalisme. Vous éclairer sur les atouts et les limites d’une candidature, sur l’état du marché ou sur des solutions alternatives, c’est aussi notre responsabilité. - Méthodologies de travail avec nos valeurs : respect des personnes et des délais, confidentialité, non discrimination, communication transparente et régulière, suivi de l’intégration des candidats, clauses de garantie et de off-limit. - Outils de sourcing multiples et évolutifs : notre propre base de données de plus de 50.000 candidats, nous avons accès à de larges CVthèques et aux réseaux professionnels connus et réputés. - Pour approfondir une candidature, notre équipe de psychologues dispose d’un large panel de tests issus d’organismes agréés.

Tarif du Service

Prix non communiqué

5   produits - 

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