Formation en apprentissage de SUPII MECAVENIR

Produit

Description du Produit

Informations extraites du guide pratique de l'apprentissage industriel Ile-de-France édité par le GIM:Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier.L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer au jeune une formation professionnelle méthodique et complète dispensée pour partie dans l'entreprise et pour partie en centre de formation.Le jeune s'engage à travailler pour son employeur, suivre sa formation et passer son examen. Le jeune doit avoir moins de 26 ans à la signature de son contrat.Rémunération :La rémunération perçue par le jeune est liée à son âge et à l'année d'exécution du contrat.Elle se calcule en pourcentage du SMIC ou du Salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé à partir de 21 ans (sauf accord collectif de branche plus favorable).

Tarif du Produit

Prix non communiqué