Recrutement de KEY ACCOUNT MANAGER (BASÉ AU MOYEN-ORIENT) - Service

Alphée, expert dans le domaine recrutement par approche directe (Executive Search), vous propose un service de recrutement de KEY ACCOUNT MANAGER (BASÉ AU MOYEN-ORIENT). Avec une entreprise de service adossée à des organes institutionnelles, les enjeux sont de développer la présence en local, négocier et gérer les contrats à long terme et en assurer la rentabilité, développer des partenariats. Le profil cible : - Candidats expérimentés issus d’entreprises de services gérant des contrats complexes et long terme. Méthodologie : Notre exigence de qualité et de service repose sur une méthodologie rigoureuse, une écoute active et le respect de l’individu. - Analyse du besoin : • Compréhension de l’environnement, du domaine d’activité, des objectifs stratégiques et de performance, du positionnement, de la culture et des valeurs de l’entreprise, • Analyse et compréhension du contexte du recrutement, définition du rôle, des responsabilités et des objectifs du poste ainsi que des critères du profil recherché, • Compréhension des dynamiques internes permettant de saisir les attendus du poste d’une part et ceux de l’entreprise d’autre part. - Méthodes de recherche par approche directe ou approche multisourcing : • Analyse des marchés et définition des sociétés cibles • Identification • Sourcing : Réseau des Consultants Alphée; Réseau International CFR Global Executive Search; Base de données Alphée et bases externes; Réseaux sociaux professionnels, webtracking, job boards; Contacts Grandes Ecoles, Universités, Associations professionnelles. - Évaluation approfondie des candidatures : • Entretien de pré-sélection par le Chargé de Recherche et/ou le Consultant • Entretien approfondi avec le Consultant • Inventaires de personnalité, test d’aptitude intellectuelle • Examen des antécédents professionnels, prise de références • Accompagnement et suivi des candidats pendant tout le processus. - Conseil et aide à la décision - Suivi d’intégration des candidats Nos interventions sont toujours menées dans le respect de nos valeurs et de nos engagements : sincérité et transparence des échanges, confiance mutuelle, stricte confidentialité, communication régulière. Nous nous engageons auprès de nos clients et candidats sur le respect et la promotion de l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes.