Solution ALERYS : Bilan de compétences - Service

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Solution ALERYS : Bilan de compétences
  • Solution ALERYS : Bilan de compétences
ALERYS, leader du conseil en Ressources Humaines, de l’accompagnement et du développement humain, vous propose d’effectuer des bilans personnalisés adaptés à chaque situation individuelle. Notre intervention s’appuie sur une méthodologie à la fois structurante et souple. Nos consultants guident le collaborateur dans l’exploration efficace de la per...

Description du Service

ALERYS, leader du conseil en Ressources Humaines, de l’accompagnement et du développement humain, vous propose d’effectuer des bilans personnalisés adaptés à chaque situation individuelle. Notre intervention s’appuie sur une méthodologie à la fois structurante et souple. Nos consultants guident le collaborateur dans l’exploration efficace de la personnalité, des compétences opérationnelles et potentielles, des métiers et filières pour favoriser l’émergence d’un projet juste et réaliste. Ainsi, le collaborateur devient acteur de son évolution professionnelle. Le travail mené permet d’identifier les conditions de succès du projet et d’en construire la mise en œuvre opérationnelle. Description du service : - Bilan de compétences : Pour accompagner un homme ou une femme, en réflexion sur son poste ou en recherche active de mobilité ou d’évolution. - Bilan de mi-carrière : Pour capitaliser sur les expériences engrangées et préparer l’avenir ; pour réfléchir à la seconde ou à la troisième partie de carrière lorsque l’on est devenu un « senior ». - Bilan de reconversion : Pour rebondir sur un autre métier suite à des problématiques de santé ou d’employabilité. - Création /reprise d’entreprise : Pour valider et approfondir son projet entrepreneurial avant de se lancer et se donner les meilleures chances de réussite. - Bilan d’orientation : Pour accompagner un jeune en questionnement, dans la construction de son projet profession et de formation. Nos atouts : - Des consultants experts en accompagnement individuel et du développement personnel. - Une approche partenariale « collaborateur / consultant » : Nos consultants soutiennent une mise en mouvement structurée, aident à la prise de conscience des talents et des limites, stimulent la mobilisation des ressources - Au cours de la démarche, la personne explore ses intérêts, ses valeurs et ses motivations ; elle prend conscience de ce qui fait sens pour elle, de ses aspirations et des facteurs déterminants de sa motivation, elle apprend à mieux se comprendre, pour mieux impulser sa mise en mouvement. - Des échanges et outils afin d’évaluer la personne sur ses compétences mobilisables et transférables, son profil managérial, ses potentiels d’apprentissage vis-à-vis de son projet professionnel (et/ou de formation). - Une méthodologie souple et robuste : s’appuyant sur une batterie d’outils éprouvés, (MBTI, DISC, STRONG, inventaires de personnalité, tests psychotechniques…) permettant d’adapter la méthode aux besoins de chacun. - Un large équipe de consultant pour permettre des regards croisés et une confrontation à des professionnels du recrutement et de l’accompagnement à la création d’entreprise, qui partagent la connaissance des métiers et des bassins d’emplois.

Tarif du Service

Prix non communiqué

5   produits - 

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