UEROS pour personnes cérébro-lésées - Service

 MULHOUSE  -  France
Entreprise certifiée
UEROS pour personnes cérébro-lésées
  • UEROS pour personnes cérébro-lésées
L’Association pour la Réadaptation et la Formation Professionnelle vous présente une formation qui vise à construire un nouveau projet avec des personnes dont le handicap résulte d'un traumatisme crânien ou toute autre lésion cérébrale acquise grâce à l'UEROS. L'Unité d'Evaluation, de Réentraînement et d'Orientation Sociale et professionnelle (UERO

Description du Service

L’Association pour la Réadaptation et la Formation Professionnelle vous présente une formation qui vise à construire un nouveau projet avec des personnes dont le handicap résulte d'un traumatisme crânien ou toute autre lésion cérébrale acquise grâce à l'UEROS. L'Unité d'Evaluation, de Réentraînement et d'Orientation Sociale et professionnelle (UEROS), il s’agit d’un dispositif d'accompagnement qui a plusieurs objectifs : - Faire un point global et détaillé de la situation d'une personne, de ses capacité et difficultés, afin d'évaluer les conséquences de la lésion cérébrale. - Mettre en oeuvre un programme personnalisé de réentrainement pour améliorer ses aptitudes. - Accompagner le personne dans la construction de son projet de vie personnel, qu'il soit social ou professionnel. Pré-requis a l’entrée : - Savoir lire, écrire et parler le français - Pré-accueils réguliers. Aptitudes souhaites : Ce dispositif s'adresse à des personnes dont le handicap résulte d'un traumatisme crânien ou tout autre lésion cérébrale acquise. Equipe pédagogique : composé d'un formateur référent et d'un co-référent (psychologue clinicien, neuropsychologue, assistant social ou ergothérapeute), l'équipe travaille en étroite relation afin de construire un projet de vie à visée sociale et/ou professionnelle. Accompagnement : Chaque stagiaire bénéficie d’un accompagnement adapté à sa situation - Le binôme travaille ainsi en lien avec une équipe médico-psycho-sociale composée d’infirmières, médecins, psychiatres… permettant de répondre au mieux aux besoins individuels. Méthode de suivi et d’évaluation : Entretiens d'étapes tout au long du parcours pour suivre la progression individuelle par rapport aux objectifs fixés, déterminer les étapes à venir, les moyens et les aides à mettre en œuvre et faire le point sur le projet de formation et/ou d'accès à l'emploi - Rédaction et remise au stagiaire (voire à son entourage, aux professionnels accompagnants) et à la MDPH d'un bilan de fin de parcours assorti de préconisations individualisées contribuant à déterminer ou réévaluer le niveau de handicap et l'orientation. Contenue : Pré-accueil : - Une demi-journée de rencontre avec l'équipe pluridisciplinaire (possibité de venir avec un membre de l'entourage, un professionnel accompagnant) - Présentation du dispositif et analyse de la demande. Evaluation : - Vie professionnelle (expériences antérieures, intérêts, motivations, compétences mobilisables...) - Autonomie (courses, déplacements, gestion du budget, démarches administratives…) - Capacités physiques et sensorielles (endurance, équilibre, marche, port de charges, fatigabilité…) - Comportement (en groupe, en entretien individuel, en situation de travail, face à une difficulté...) - Capacités cognitives (attention, mémoire, raisonnement, organisation, langage...) - Situation sociale (revenus, logement, situation familiale...) - Vécu de la situation de handicap (image de soi, relations sociales, douleurs, émotions ressenties...). Réentraînement personnalisé en tenant compte des difficultés repérées : - Réentraînement cognitif (exercices stimulant la mémoire, la planification, l'attention...) - Mises en situation professionnelle sur notre plateau technique (travaux de reprographie, réalisation d'objets en carton, tri du papier...) - Initiation informatique - Travail sur l'autonomie (trajets, courses, cuisine, démarches administraives...) - Activités artistiques (théâtre, peinture...). Construction d'un projet : - A visée sociale (orientation vers des structures spécialisées médico-sociales, des activités bénévoles au sein d'associations…) - A visée professionnelle (définition d'un parcours de réinsertion professionnelle) Informations nécessaires : - Public adressé : Majeurs, titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. - Conditions d’admission : Etre titulaire de la notification de décision de la Commission des Droits et de l’Autonomie de la MDPH. - Périodes d’admission : Nous contacter. - Lieu : Mulhouse. - Capacité d’accueil : 12 personnes. - Durée : 420 h (soit 12 semaines). - Horaires : Du lundi 8 h 30 au vendredi 12 h 00 35 h / semaine. - Financement : Coûts pris en charge par les organismes d’assurance maladie - Rémunération prise en charge par la Région. - Possibilité de renouveler le dispositif 1 fois. Période d’application en entreprise : Dans la phase de réentraînement, un stage en entreprise permet de tester une activité professionnelle ou bénévole. Validation : Les contenus et l'organisation pédagogique sont adaptés aux objectifs, à la formation visée et à la progression de la personne.

Tarif du Service

Prix non communiqué

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