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Activités - DERICHEBOURG INTERIM
Activités
-
Agences de travail temporaire
- Travail administratif et de secrétariat en intérim
- Travail temporaire pour soudeurs et tuyauteurs
- Conducteurs et chauffeurs intérimaires et de remplacement
- Travail temporaire pour travaux de peinture
- Travail temporaire pour personnel bancaire
- Interim pour personnel comptable
- Interim pour charpentiers et menuisiers
Autres classifications
NAF Rev.2 (FR 2008) : Activités des agences de travail temporaire (7820Z)
Conventions Collectives : AKTO - Accords professionnels nationaux concernant le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire (2378)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Activités des agences de travail temporaire (7820)
ISIC 4 (WORLD) : Activités des agences d’emploi temporaire (7820)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités d’agence de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humaines (7820)
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Kompass membership
| Kompass ID? | FR0197914 |
|---|
Informations juridique - DERICHEBOURG INTERIM
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1960 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (NAF08) | Activités des agences de travail temporaire (7820Z) |
| Capital | 17 153 400 EUR |
| SIREN | 602 044 638 |
| SIRET (Siège) | 602 044 638 01139 |
| TVA |
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|
| Effectifs à l’adresse | Plus de 5 000 employés |
| Effectifs de l’entreprise | Plus de 5 000 employés |
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Informations générales - DERICHEBOURG INTERIM
Certifications
| Type | ISO |
|---|---|
| Numéro | 9001 |
| Description : | AFNOR |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
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- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
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